Der Verein Arbeitsplatzkontrolle (VAKO) ist das offizielle Kontrollorgan in den Kantonen Appenzell Innerrhoden / Ausserhoden, Glarus, St. Gallen und Thurgau für ihre Mitglieder, die paritätischen Berufskommissionen.

• Aufgrund einer Entsendemeldung, eines konkreten Kontrollauftrages oder als reine Spontankontrolle befragt unser Kontrolleur einen Arbeitnehmer (Grundlage: Bestimmungen aus dem Entsendegesetz und/oder ave GAV);
• Der Arbeitgeber wird daraufhin schriftlich aufgefordert, sachdienliche Unterlagen einzureichen;
• Die eingereichten Dokumente werden der zuständigen Vollzugsstelle (PBK/Behörde…) zur weiteren Beurteilung/Bearbeitung überwiesen;
• Die Firma wird bei Bedarf seitens Vollzugsstelle wieder kontaktiert.

Die mit der Kontrolle betrauten Personen dürfen:

• Betriebe oder Arbeitsplätze während der Arbeitszeit der dort tätigen Personen betreten;
• von den Arbeitgebern sowie den ArbeitnehmerInnen alle erforderlichen Auskünfte verlangen;
• alle erforderlichen Unterlagen konsultieren und kopieren;
• die Identität der ArbeitnehmerInnen überprüfen;
• sich die Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen vorweisen lassen.

• Der Arbeitnehmer darf sich den Ausweis des Kontrolleurs zeigen lassen;
• Der Arbeitnehmer soll die Fragen soweit für ihn möglich beantworten:
• Angabe seines Arbeitgebers;
• Ausweis mitführen (ID/Führerausweis/Ausländerausweis);
• Fragen beantworten.

• Die eingeforderten Unterlagen gemäss Schreiben termingerecht und wahrheitsgetreu einreichen: hier müsste das so sein wie hier: Unterlagen einreichen (akz-zh.ch)
• Kooperieren
• Fristerstreckung, falls eine Fristerstreckung gewünscht wird, Gesuch per E-Mail an Bitte Javascript aktivieren!

• Die Firma muss ihre Arbeitnehmer mittels folgendem Link für den Einsatz anmelden: https://www.bfm.admin.ch/bfm/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/meldeverfahren.html
• Muss den vorgegebenen Mindestlohn gemäss ave GAV (Tarifvertrag) ihren Arbeitnehmern vergüten (siehe auch „Lohnrechner“);
• Es gilt der GAV der betreffenden Branche (entsprechend der vor Ort zu erbringenden Tätigkeit gemäss „Liste“);
• Alle anwendbaren Lohnzuschläge / Spesen sind ebenfalls einzuhalten;
• Allenfalls ist eine Kaution zu hinterlegen.

• Die Firma kann beim zuständigen Amt eine Verlängerung eingeben;
• Die Firma kann den Einsatz via Internet verlängern.

• Die Firma kann via Internet den Ersatz nachmelden

• Antworten auf die gängigsten Fragen zu den Vollzugskosten finden Sie unter: http://www.zis-inkasso.ch/de

• Antworten auf die gängigsten Fragen zur Kaution finden Sie unter: http://www.zkvs.ch/fragen